西元棋牌

ESGデータ

ESデータ

環境および人事に関連する詳細データを掲載しています。

主要ESGデータ

マテリアリティへの取り組みを強化するうえで、当社グループが特に重要視しているデータの推移です。

遅延時間の推移(ダウンタイム)

船舶の安全運航の達成度を計るため、事故やトラブルによって運航が止まった時間(ダウンタイム)を指標としています。遅延時間のゼロ化を目指し、海陸一丸となって目標達成に取り組んでいます。

SIMS搭載隻数および船舶の異常値発見件数

西元棋牌船舶の機関事故や漏電、火災等につながる可能性のある事象をいち早く検知することを目的に、SIMSで収集した機関系データの異常値分析を進めています。

CO2、NOx、SOxの排出量

当社グループの運航船、航空機、国内外グループ会社から温室効果ガス(GHG)排出量を収集し、排出量削減の取り組みを推進しています。

環境保全コスト

西元棋牌当社グループでは、適切な環境保全を目指し、環境保全コストの把握に努めています。船舶による地球温暖化や大気汚染防止のため、電子制御エンジン搭載など、環境技術を採用しています。

研究開発費

西元棋牌当社グループは、安全運航と環境保護に資する技術開発に積極的に取り組んでいます。船陸間ネットワークのサイバーセキュリティや、有人遠隔操船システムに関する先端技術の研究をしています。

特許件数

航行中の船舶の航海・機関などのビッグデータを活用した最適効率運航(IBIS-TWO)や燃料節減効果の高い省エネ装置"MT-FAST"(船体付加物)など、安全運航や環境保全に関わる最先端の技術開発を進めています。

  • 特許件数は各年度末現在の件数です

NYKマリタイムカレッジ受講者数(国籍別)

NYKマリタイムカレッジは、船員の国籍や研修受講地にかかわらず、全世界で均一な研修プログラムを提供し、効果的に技能向上を図れる仕組みです。

NYKビジネスカレッジ受講者数(グループ社員含む)

グループ社員の総合力強化を目指した研修体系「NYKビジネスカレッジ」は、60種類以上の研修プログラムで構成されています。

日本郵船グループ地域別社員数割合(連結)

西元棋牌当社グループの社員数は約3.7万人。7割強のグループ社員が海外勤務。

国籍別船員比率※1

  1. ※1NYK SHIPMANAGEMENT PTE. LTD.の船員(職員・部員)比率
  2. ※2中国、ベトナム、ロシア、ミャンマー、ナイジェリア、アンゴラ、パナマ、シンガポール

女性管理職者数(グループ社員含む)

当社は1983年から女性活躍を推進しています。グループ社員を含め、女性管理職者数は着実に増加しています。

1カ月当たりの法定外労働時間推移

  • 当社(単体)勤務者

当社は働き方改革「OLIVEプロジェクト」の活動の進捗管理のため、「1カ月当たりの法定外労働時間推移」を一つの指標としています。集計したデータは社内で共有しています。

コンプライアンスおよび独禁法・贈収賄禁止等研修受講者数

  • コンプライアンス研修受講者数は、本社実施分のみ集計
  • 2015年度の独禁法研修は、海外グループ会社(アジア地域)研修講師を当社法務スタッフから現地起用弁護士に移行する準備期間のため、実施回数が減少しました
  • 贈収賄禁止に関する研修は2015年度より開始

取締役の専門性と経験

2019年6月19日現在の取締役の専門性についてご紹介します。